Métropole lilloise : comment se démarquer pour recruter les meilleurs profils IT

Le recrutement IT à Lille n’obéit plus à aucun manuel. Les règles classiques des ressources humaines vacillent, bousculées par des logiques qui privilégient l’agilité, la spécialisation, l’audace. Ici, des formations à la réputation nationale peinent à retenir l’attention des entreprises, …

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