Inconvénients de la GPEC et impacts sur la gestion des ressources humaines

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) se présente comme un outil précieux pour anticiper les besoins en ressources humaines et adapter les compétences des salariés. Toutefois, elle comporte des inconvénients qui peuvent compliquer sa mise en œuvre. …

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